2008年9月22日 09:45

[世华财讯]华邦制药推出股权激励计划草案，拟向激励对象授予1,023万份股票期权，占公司总股本的7.75%，本次行权价格为9.28元，激励计划有效期5年。

华邦制药 (002004：9.83，+0.69，↑7.55%)9月20日发布公告称，公司拟授予激励对象1,023万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起五年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利。股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行1,023万股华邦制药股票，占当前公司股本总额的7.75%。

本次激励对象包括公司的董事、高级管理人员及公司董事会认为应当激励的其他员工，但不包括独立董事、监事。激励对象获授股票期权的股票期权的行权价格为9.28元。

本次股权激励计划分两期匀速行权，第一个行权期时间为自本计划授权日（T日）＋24个月后的首个交易日起至授权日（T日）＋36个月内的最后一个交易日当日止；第二个行权期时间为自本计划授权日（T日）＋48个月后的首个交易日起至授权日（T日）＋60个月内的最后一个交易日当日止；激励对象当期满足行权条件的，可在该行权期的可行权日分别行使其获授股票期权总额的二分之一。

当激励对象第一期不满足行权条件而未行权时，在第二期满足行权条件的情况下，可以将第一期未行权的股票期权累计到第二期，增加第二期的可行权股票期权额度。除上述情况外，激励对象不满足行权条件的，则激励对象所获授的股票期权由公司注销。

在本激励计划的有效期内，公司将对激励对象分年度进行绩效考核，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。即扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%；以上年扣除非经常性损益后的净利润为固定基数，公司上年度至T年度扣除非经常性损益后的净利润复合增长率不低于10%，即T年度比2007年度扣除非经常性损益后的净利润增长不低于10%。

此外，本次股票期权等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

(赵强 编辑)